Cambiano le tasse se l’azienda mi aiuta con la casa?

Casi da distinguere

• Il contratto è a tuo nome e l’affitto lo paghi tu: se la casa è la tua abitazione principale, puoi avere le detrazioni previste per chi è in affitto.
• Il contratto è a tuo nome e l’azienda ti rimborsa l’affitto, o lo paga per te: per te è reddito di lavoro, salvo le soglie di esenzione. La parte rimborsata senza tasse non la puoi detrarre.
• Sei stato assunto nel 2025 a tempo indeterminato e per lavorare ti sei trasferito a più di 100 km da dove abitavi: se l’anno prima il tuo reddito di lavoro dipendente non superava 35.000 €, i rimborsi dell’affitto non si tassano fino a 5.000 € l’anno, per i primi due anni. Per chi è assunto nel 2026 questo bonus non è stato prorogato.
• L’inquilina è l’azienda e ti dà la casa: è un fringe benefit, tassato in busta paga su un valore calcolato sulla rendita catastale più le spese pagate dall’azienda, meno quello che paghi tu. Se hai l’obbligo di abitare lì, si conta il 30% di quel valore.

Se la tua azienda ha una convenzione con Rennovo

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Fonti

• Art. 51 TUIR, commi 1, 3 e 4 lettera c) (reddito di lavoro dipendente e casa data dall’azienda) (si apre in una nuova scheda)
• L. 207/2024, art. 1 commi 386-390, su Normattiva nella parte «commi 301-400» (affitto dei neoassunti 2025 e soglie dei fringe benefit 2025-2027) (si apre in una nuova scheda)
• Art. 16 TUIR (detrazioni per chi è in affitto) (si apre in una nuova scheda)